Author Archives: admin

Komunikacja Transformująca™ dla Działaczy Społecznych

Lider – Pierwszy pośród równych Rola lidera w działalności społecznej jest bardzo wymagająca. Nie dysponuje on zakładowym systemem motywacyjnym w formie premii i nagród pieniężnych. Nie jest zwierzchnikiem i nie może niczego nakazywać. Jego przywództwo opiera się na rzeczywistym autorytecie i szacunku, jakim … Continue reading

Posted in Aktualności, Szkolenia, Wydarzenia | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Komunikacja Transformująca™ dla zespołów SCRUMowych

Transforming Communication™ Agile Edition SCRUM – zespół samozarządzający Zespół scrumowy działa w oparciu o połączenie kompetencji merytorycz-nych, komunikacyjnych oraz ram nadawanych przez SCRUM. Kompetencje merytoryczne łatwo zmierzyć i rozwinąć. Reguły, role, eventy i   artefakty Scruma są dobrze zdefiniowane w Scrum Guide. Jednak … Continue reading

Posted in Aktualności, Szkolenia | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Meczet Alego

„Osiągnąć sto zwycięstw w stu bitwach nie jest szczytem umiejętności. Szczytem umiejętności jest pokonanie przeciwnika bez walki”.Sun Tzu Nie wiedziałem wtedy jeszcze o tym, ale mój batalion, zwany No Slack[1], był trzydziestą pierwszą obcą armią w ciągu ostatnich 4000 lat, … Continue reading

Posted in Artykuły | Tagged , , | Leave a comment

Gra Piwna – Wprowadzenie do Myślenia Systemowego

Po co grać w Grę Piwną? Organizacje zmieniają się. Czasem w sposób przypadkowy, czasem mniej lub bardziej ukierunkowany przy udziale rozmaitych ekspertów, czasem poprzez zespołowe uczenie się w ramach organizacji. Nadal relatywnie nowym modelem jest Organizacja Ucząca Się. Jest to … Continue reading

Posted in Aktualności, Szkolenia | Tagged , , , | Leave a comment

Rozmowa o Coachingu Prowokatywnym w Radiowej Czwórce

Wczoraj, 20 lipca 2021, w programie Strefa Prywatna. W nagraniu także opowie o swojej sesji prowokatywnej Olga, moja klientka. Rozmowę prowadzi Jakub Jamrozek. https://www.polskieradio.pl/10/4023/Artykul/2776194,Strefa-prywatna-20072021-2004

Posted in Aktualności, Artykuły | Tagged , , | Leave a comment

Depresyjny facet o imieniu Tim (Linia Czasu)

Tim był facetem z dużą wiedzą i zasobami, ale zmagał się z depresją, gniewem i autosabotującymi zachowaniami. Chciał założyć własną firmę, ale twierdził, że nie może, ponieważ ma blokadę psychiczną, która go powstrzymuje. Jorgen: „Skąd wiesz, że nie możesz założyć … Continue reading

Posted in Aktualności, Artykuły | 1 Comment

Dwie, a nawet trzy majowe rocznice

Dwie rocznice. 1 maja – rocznica przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. 3 maja – rocznica uchwalenia Konstytucji, która wyznaczała bardzo nowoczesne standardy, które dla dzisiaj rządzących nie są do przyjęcia.Obie mi się łączą. Także z trzecią – rocznicą krwawo stłumionej … Continue reading

Posted in Aktualności, Artykuły | Tagged , , , | Leave a comment

Ile stron ma myśl?

Myślami rozumiemy otaczający nas świat. Myślami tworzymy siebie i naszą obecność w świecie. Każda myśl może nas wspierać i może nas ograniczać. By zadbać o to, żeby nasze myśli nas wspierały, warto zapytać siebie o inne strony tej samej myśli.Jak … Continue reading

Posted in Aktualności, Artykuły | Leave a comment

Druga strona to też człowiek

Nie umiemy ze sobą rozmawiać. Nie traktujemy drugiej strony partnersko. Odrzucamy w całości używając różnych obraźliwych i pogardliwych określeń. W ten sposób mamy gwarancje, że się nie dogadamy. W ten sposób mamy „rację” i zadnej szansy na porozumienie. Czy można inaczej?Oto … Continue reading

Posted in Aktualności, Artykuły | Tagged | Leave a comment

Decydujesz za innych?

Zdarza się nam zadziwiająco często… decydowanie za innych.
Mówimy, co ktoś ma zrobić, powienien zrobić, musi zrobic, nie może nie zrobić itd. itp… Szczególnie kiedy czyjeś zachowanie (lub jego brak) sprawia nam kłopot.Tylko że nikt nie lubi, jak mu inni mówią co ma, a czego nie ma robić. Biorą sie z tego zadry, zatargi, kłótnie. Psują się od tego relacje.

A gdyby postąpić inaczej?

Continue reading

Posted in Aktualności, Artykuły | Tagged , , | Leave a comment